【朗報】シニア社員向け「孫休暇」広がる、年10日付与で当日申請OKの会社も
ざっくり言うと
企業がシニア社員向けに孫の世話のために休暇を取得できる「孫休暇」の導入を進めている。太陽生命保険は去年10月から年次有給休暇とは別に年間10日取得できる「孫休暇」を導入し、1年間でおよそ70人が利用した。この休暇は申請した当日から利用でき、孫の看病や保育園の送り迎えなど急なトラブルにも対応できるという。専門家は、定年が原則65歳になるなど就業年数が長くなった日本の労働環境の変化が背景にあり、今後もこうした制度はじわじわ増えていくとみている。
- 太陽生命保険東京支社の60歳係長・小林裕子さんが孫休暇を活用し取材を受けた
- 福岡市の電力会社なども「孫育休暇」を導入している
- エムズ人財開発研究所の宮原淳二社長が労働環境変化を背景として指摘
シニア社員向け「孫休暇」広がる
企業がシニア社員向けに孫のために仕事を休める「孫休暇」の導入を進めています。どのように活用しているのか、仕事と孫の世話を両立している女性を取材しました。
news.yahoo.co.jp
スレ主1通りすがりの孫好きおじさん
孫休暇とかいう制度じわじわ増えてるらしいな。太陽生命は1年で70人も使ったらしいし、これええ制度やないか？
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2名無しさん@会社員
普通に羨ましいわ。子育て中の若手には育休あるのにジジババには何もないのおかしいと思ってたンゴ
3通りすがりの独身貴族
ワイには一生縁のない制度で草。孫どころか子もおらんし
4ツッコミ警察
>>3 気が早いわ、まだ若いやろ
5名無しの人事担当
正直こういうのって定年延長で辞めてもらえない中高年の引き留め策でもあるんよな。福利厚生手厚くして長く働いてもらう作戦
6通りすがりの会社員
年間10日も当日申請OKは羨ましすぎる。普通の有給ですら当日は気まずいのに
7懐疑的なサラリーマン
実際導入しても使いにくい空気になりそうで怖いわ。有給消化率すら低い会社多いのに
8名無しさん
70人って多いんか少ないんか分からんな。社員総数書いてへんし
9物知り系なんJ民
太陽生命は社員1万人超えてるから70人はまだ少ない気もするが、始まったばかりやし伸びるやろな
10ボケ担当のおっさん
ワイも孫休暇取りたいから息子に早く結婚しろって言うわ
11ツッコミ隊長
>>10 順番おかしいやろ、まず結婚する相手探せ
12名無しの看護師
孫の看病って書いてあるけど、共働き世帯の救世主になりそうやな。急な発熱とか親だけじゃ対応しきれんし
13通りすがりの娘目線
記事の彩香さんみたいに自分が熱出したとき助けてもらえるのほんま助かるやつ。子育てワンオペきついもん
14否定派の経営者目線
中小企業だと人手足りんから孫休暇どころじゃないって会社も多いやろな。大企業の余裕組だけの話に見える
15名無しさん
>>14 それは言えてる。福岡の電力会社も導入してるみたいやけど、体力ある業界から広がる感じやろな
16豆知識おじさん
定年原則65歳になってから、働きながら孫育てする層が一気に増えたらしいで。昔は定年後にゆっくり孫見るイメージやったけど今は現役でやるしかない
17通りすがりの主婦
これ地味に少子化対策にもなりそうやな。親の負担減れば子供もう一人考える夫婦もおるかもしれん
18ツッコミ警察
>>17 発想は分かるけど飛躍しすぎやろwww
19名無しのボケ役
孫休暇って名前がもう可愛いよな。響きだけで癒される
20冷静な傍観者
結局こういう制度は『取りやすい空気』が一番大事。制度あっても誰も使わん会社は多い
21名無しさん@現場猫
ワイの職場、育休すら取りにくい空気やのに孫休暇とか夢のまた夢やわ
22通りすがりの経済学徒
専門家のコメント通りやけど、就業年数伸びた分だけ会社側も柔軟にせざるを得なくなってきてるんやろな
23ボケ担当のおっさん2
ワイも将来この制度使って孫と公園でキャッチボールするンゴ、夢が広がるわ
24ツッコミ隊長
>>23 その前に結婚と子育て終わらせる必要あるんやで、気が遠くなるな
25名無しの働くママ
祖父母の協力って本当に大きいからこういう制度増えてほしいわ。実家遠いとこは無理やけど近いなら最強
26通りすがりの制度マニア
孫休暇に限らず『誰かの世話のための休暇』が今後細分化していきそうやな。介護休暇はもうあるし
27名無しさん
小林さんみたいにバリバリ働きながら孫育ても両立できるのは素直にすごいと思うわ
28懐疑的な中間管理職
現場の人員調整する側としては地味にシフト組むの大変そうやなって思ってしまう、悪い制度ではないんやけど
29通りすがりのおばあちゃん予備軍
ワイもあと20年したら使う側になるんかな、楽しみでもあり怖くもある
30名無しのオチ担当
そのころには孫休暇どころかAIが孫の世話してるまであるで
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