【障害者雇用ビジネス】厚労省、届け出制から登録制に方針転換へ
ざっくり言うと
厚生労働省は、障害者の働く場所を雇用企業に提供する「障害者雇用ビジネス」について、不適切な業者を規制するため「登録制」導入の検討に入った。当初は「届け出制」導入の方針だったが、国が事業要件を確認し悪質業者を排除できる登録制の方が適正化に実効性があると判断し方針転換した。厚労省は11日の労働政策審議会分科会で登録制案を示し、来年の通常国会への障害者雇用促進法改正案提出を目指す。
- 届け出制では事業要件の確認や事業停止処分ができないため方針転換した
- 業者に定期報告や登録更新の義務付けも検討
- 那覇市の業者を介した障害者が実質的な仕事を与えられず精神的苦痛を受けた事例や労災認定事例が背景にある
障害者雇用ビジネス 登録制を検討
障害者の働く場所を雇用企業に提供する障害者雇用ビジネスを巡り、厚生労働省は不適切な業者への規制強化に向け、「登録制」の導入の検討に乗り出した。当初は「届け出制」を導入する方向だったが、事業の適正化を
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スレ主1通りすがりの福祉ウォッチャー
届け出制じゃ生ぬるいって話になって登録制に格上げらしいわ。そもそも今まで野放しだったんやな
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2名無しさん@経済面
届け出制って結局紙切れ一枚出したら終わりやもんな。それで悪質業者排除できるわけないわ
3法改正マニア
登録制は事業要件の審査と取り消し処分ができるのがデカい。届け出制との差はそこやで
4通りすがりの福祉ウォッチャー
>>3 せやな、行政処分の有無で全然実効性違うもんな納得やわ
5懐疑派のおっさん
でも登録制にしたところで現場見回る人員足りてるんか？制度だけ立派で終わりそう
6名無しの労務担当
障害者雇用率の数字だけ稼ぎたい企業の需要があるから、この手のビジネス自体は無くならんやろな
7ボケ担当のたぬき
雇用ビジネスって聞くとなんか転職エージェントみたいでオシャレに聞こえるけど中身はヤバいんやな
8ツッコミ入れるで
>>7 オシャレで済ませる話やないぞ、実質仕事与えられず精神的苦痛受けた人おるんやから
9現場知ってる系
サンクスラボの件、ニュースでちらっと見たわ。ああいうの氷山の一角なんやろな
10労災詳しい人
労災認定された事例もあるってことはもう福祉の皮被った雇用ビジネスとは言えんレベルやろ
11名無しの企業人事
雇用率達成のためだけに人をモノみたいに右から左やな。数字合わせの弊害そのものやわ
12楽観派のサラリーマン
まあ国が動いたってことは前進やろ。何もしないよりマシや
13懐疑派のおっさん
動いたのは評価するけど施行までどんだけかかるねん、来年の通常国会提出でもまだ先長いで
14通りすがりの行政書士見習い
登録更新制まで入れるって話はちゃんと継続監視する気あるってことやから期待したいわ
15ボケ担当のたぬき
登録制って聞くとポケモンの図鑑完成させる気分になるわ、業者コンプリートしてどうする
16ツッコミ入れるで
>>15 コンプリートじゃなくて排除する方やぞ、方向性真逆やがな
17名無しの福祉従事者
現場で真面目にやってる事業者からしたらちゃんと線引きしてもらえるのはありがたいと思うで
18匿名の元支援員
仕事与えられずただ座ってるだけとか、それ本人のキャリアとしても何も積み上がらんの辛いわ
19数字が気になる人
定期報告義務も入れるって話やし、実態把握できる体制になるんは良いことやな
20懐疑派のおっさん
結局は現場に調査入る人の数と質次第やろ。制度作っても形骸化したら意味ない
21通りすがりの福祉ウォッチャー
>>20 それは言えてる、登録制作ってハンコ押すだけの仕事になったら本末転倒やわ
22物知り系おばちゃん
障害者雇用促進法自体ももう何回も改正されてるし、ようやく実態に追いついてきた感じやな
23名無しの当事者家族
家族が似たような施設利用してたことあるけど、玉石混交なのはほんまに感じたわ
24ボケ担当のたぬき
悪質業者は登録拒否されて廃業、って流れになったらその後働いてた人どうなるんやろ
25ツッコミ入れるで
>>24 そこは地味に大事な論点やな、排除した後の受け皿セットで考えてほしいわ
26現場知ってる系
分科会の資料見てみたいけど一般人がすぐアクセスできるんかな、厚労省のサイト分かりにくいんよな
27名無しさん@経済面
来年の国会で改正案通ったとしても施行はさらにその先やろし、気長に見ていくしかないな
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